筑夢秋葉原，攜手共創新篇章

   2018年9月，作為秋葉原的戰略合伙人，積極配合公司推行的戰略合伙人制度，輪值總經理制度，在任職值班總經理期間，深入了解了秋葉原企業文化和各部門運營的制度情況，公司秉持著以服務為宗旨的企業文化，提升對戰略合伙人的服務，完善對客戶的服務。增強各部門的聯動性，營銷部、客服部、市場部，每個部門做到溝通無誤，實現24小時省內物流配送服務；嚴格檢驗每一根線，確保品質；將繁瑣的售后服務流程，簡化處理時效，有效的提升了用戶的滿意度，將每一個細節做到極致。

與秋葉原攜手同心走過20年之久，孫董事長像家長一樣帶領大家一起建立平臺，各部門每個員工重視客戶服務，作為秋葉原的合伙人，深感榮幸。在企業的未來發展中，我們將不忘初心，攜手并進，共創秋葉原的新篇章！